Le projet actuel de réforme des retraites vise, globalement, à allonger les carrières et relever les âges de départ à la retraite. Mais il prévoit également divers assouplissements dont l’objectif est d’atténuer, voire de neutraliser ces relèvements pour des catégories d’assurés perçues comme ayant eu des carrières plus difficiles ou n’étant plus en capacité de […]
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Carrières longues : devrait-on pouvoir partir à la retraite dès qu’on a cotisé la durée requise ?
La durée de carrière joue un rôle essentiel dans le système de retraite français, pour déterminer le montant de la pension, mais aussi le moment où on peut partir à la retraite. Certains, dans le débat public, pensent qu’il faudrait aller encore plus loin, et gommer toute référence à des âges légaux, de façon à […]
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L’âge de départ à la retraite en perspective historique : un retour sur 50 ans de réformes
Pour approfondir le débat sur la réforme, il est utile de prendre un recul historique afin de mettre en perspective son impact avec les évolutions de l’âge de départ à la retraite en France sur près de 50 ans.
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Au-delà des 1200 euros : quelles perspectives de réforme pour les petites pensions ?
Étant donné la complexité des règles de calcul du minimum contributif, l’impact de l’augmentation annoncée par le gouvernement aura des effets très hétérogènes sur les montants de pension de ces retraités. Elle ne constitue en outre qu’un élément dans la problématique plus générale des petits montants de retraite.
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Quelles catégories seront les plus touchées par le relèvement de l’âge minimal légal ?
On ne saura véritablement comment et dans quelles proportions les diverses catégories sociales seront touchées par la réforme des retraites que lorsque l’étude d’impact aura été rendue publique par le gouvernement, en espérant que les simulations présentées seront suffisamment détaillées pour répondre à cette question. Les précisions apportées le 10 janvier par la Première Ministre […]
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Le système de retraite français est-il en péril ?
La première ministre, Mme Elisabeth Borne, a justifié la nécessité de la future réforme des retraites par le déficit cumulé des régimes des retraites : « Si on ne fait rien, nous aurons plus de 100 milliards d’euros de dette supplémentaire pour notre système de retraite dans les dix prochaines années. » dit-elle dans une interview dans Le […]
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Allonger la durée requise plutôt que relever l’âge minimal de départ à la retraite: un levier de réforme plus juste ?
Le relèvement de l’âge légal d’ouverture des droits, aujourd’hui de 62 ans, constitue la piste de réforme préférée par le gouvernement pour augmenter les âges effectifs de départ à la retraite, et résorber ainsi le besoin de financement projeté à court et moyen terme. Certains mettent toutefois en avant une autre mesure, l’allongement de la […]
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Au-delà de la pénibilité des métiers, une nécessaire prise en compte des situations d’inaptitude constatée
Dans le débat actuel sur la réforme des retraites, comme dans ceux qui ont précédé les réformes passées, la question de la capacité des personnes à prolonger leur carrière, et celle des aménagements spécifiques à prévoir pour ceux qui ne seraient pas dans une telle capacité, occupent naturellement une place importante. Le système de retraite […]
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A qui profite vraiment la règle des 25 meilleures années ?
Dans le débat actuel sur la réforme des retraites un argument est souvent utilisé par les opposants à la réforme : la fin de la règle des 25 meilleures années et la prise en compte de l’ensemble de la carrière va d’une part faire baisser les pensions de tout le monde et d’autre part désavantager particulièrement les personnes ayant eu des carrières heurtées. Ce changement pourrait en réalité permettre de mieux répartir le budget alloué aux retraites parmi les individus.
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Le passage au système en point implique-t-il une baisse des retraites ?
De nombreuses voix s’élèvent contre le projet de réforme et la baisse des niveaux de pensions qu’il pourrait induire. Ces critiques semblent bien fondées, dès lors que le projet de réforme structurelle s’est doublé d’un objectif de réduction des dépenses de retraites (voir l’analyse de l’étude d’impact par l’IPP)
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